トップメッセージ

2026年1月29日の定時株主総会および取締役会決議をもって、私、柴田直樹は代表取締役に就任いたしました。
また、これまで代表取締役として当社の成長を牽引してきた小林良は取締役会長に就任し、新たな経営体制のもと、意思決定の迅速化と中長期視点での経営監督を一層強化してまいります。

ナレルグループは、技術者派遣・請負を中心とした事業を通じて、社会インフラや産業の根幹を支える人材価値の創出に取り組んできました。その中で当社は、事業規模の拡大とともに、組織・人材・経営のあり方そのものを、次の成長段階へと進化させる局面を迎えています。

2025年12月12日に公表した中期経営計画「Change and Growth 2030」 は、当社がこれまで培ってきた技術者基盤と顧客基盤を礎に、持続的な成長と企業価値向上を両立させるための実行に向けたロードマップです。

本中期経営計画では、

Change：人材戦略・組織運営・事業ポートフォリオの再定義
Growth：技術領域の拡張と付加価値の高度化による持続的成長
を二本柱として掲げ、「人材を基点とした価値創造企業」への進化を明確に打ち出しました。

私は、新代表取締役として、この中期経営計画を“計画で終わらせない”ことを最も重要な使命と考えています。

現場で働く一人ひとりの技術者が成長を実感でき、顧客企業から支持され、選ばれ続け、その結果として企業価値が着実に積み上がっていく――その好循環を、経営の責任として実行してまいります。

また、コーポレート・ガバナンスの強化、人的資本経営の高度化、そして資本市場との建設的な対話を通じ、中長期視点での企業価値向上にも一層取り組んでいきます。

ナレルグループは今、大きな「変化」と「成長」のスタートラインに立っています。
取締役会長である小林と緊密に連携しながら、新たな経営体制のもと、役職員一丸となって挑戦を続けてまいります。

今後とも、変わらぬご支援とご期待を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

2026年1月
株式会社ナレルグループ

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